Coté
软件定义对话的联合主持人
科特 在技术界工作了很长时间。他在 关键的 并制作播客， 写关于科技世界的文章， 和 在会议上讲话。你知道：论文...商业 papers.
Coté已主持182集。
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167话"手写在此：2019年7月9日。”
February 22nd, 2019 | 1 hr 25 secs
Google成为企业，是时候升级Win 2008，Redis再次更改许可证。所有这一切，以及本集中的其他内容。另外，马特（Matt）向布兰登（Brandon）解释了良好的教养方式。
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第166回"Not yet public cloud"
February 15th, 2019 | 49 mins 55 secs
马特归来！供应商所说的“多云”和“数字转型”是什么意思。本汤普森（Ben Thompson）的汇总理论能否适用于公共云？我们将讨论所有这些内容，并提供有关炸玉米饼的更多建议。
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165集：锁定是一个谎言，或者是为Java支持付费
February 7th, 2019 | 59 mins 43 secs
您应该为Java支持付费吗？现在您可以决定了！锁定火力更强。此外，一些关于“监视资本主义”的不知情的评论。
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第164集：“分庭抗争”
February 1st, 2019 | 1 hr 15 mins
本周，我们将讨论为何Facebook，Google和Apple会争战。是什么让Enterprise Sales如此艰难，而Coté解释了为什么他错过了American Food，
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第163集：奥巴马不希望您知道的关于计分卡的5件事
January 25th, 2019 | 1 hr 15 mins
科特 有一个深夜，关于记分卡的精神崩溃。布兰登可以救他吗？此外，还有kafka，Travis CI和snow。
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第162集：diapers.com的影响，还有LTS和软件定价的奥秘
January 18th, 2019 | 1 hr 4 mins
我们还在开发开源许可吗？是的。 “有史以来最无聊的话题。”还有，松弛'的徽标和长期支持软件的货币化模型：它们如何工作？
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假期奖金-唐't call me an "evangelist"
December 27th, 2018 | 1 hr 21 mins
布兰登（Brandon）采访了科特（Cote）'就像是一名技术推广员。称它为"developer advocacy," "developer relations," being a "thought leader,"或只是一个直截了当的骗子-它'这项工作是计算机行业中大多数公司至少拥有的一项工作。大部分成功的软件和项目都得到了主要传福音者的极大推动。
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158集：Istio只有一个复选框
December 8th, 2018 | 59 mins 4 secs
Istio进入GKE，需要修补Kubernetes，Microsoft&Docker宣布了一项标准以及Faceback的发展。我们将讨论所有这些，并为您的下一个QBR提供一些技巧。
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第157集：布兰登取得胜利&澳大利亚混蛋！
November 30th, 2018 | 1 hr 16 mins
是AWS re：Invent。我们谈论它的“一切”，私有云和一些RC汽车。另外，“现场CTO”到底是什么？
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第156集：人员：Google不会“企业化”，应该让更多的企业关注人员。 GOOG：瞧，我们只是雇用了一个专注于企业的人员。人：天哪！为什么只雇用一个企业人士？
November 21st, 2018 | 1 hr 12 mins
参见标题。
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第155集：现有投资&商业创新燃料
November 15th, 2018 | 1 hr 21 mins
思科的混合云和kubernetes，来自OpenStack社区的最新胡须分析，以及Facebook的一些自发ERP和道德准则-这些都是我们本周的重点报道！
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王座154区& tech idears
November 11th, 2018 | 1 hr 4 mins
kubernetes社区中的更多整合，以及X Windowing System和Canonical。相关：“我不等待答案，我将继续。”
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152谁把机器人放在我的云里？甲骨文全球大会
October 24th, 2018 | 1 hr 11 mins
本周Oracle OpenWorld散布了各种各样的云内容，因此Brando和Coté谈论了新闻的口碑。与此相关的是，亚马逊试图摆脱俄亥俄州的甲骨文，iCloud退出以及JEDI问题。
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第151集：谁曾造访花生先生？
October 18th, 2018 | 1 hr 12 mins
无论您是否身处马来西亚水泥行业，此一集中都适合您：无服务器与FaaS，Docker的资金，重新研究《穿越鸿沟》以及GitHub行动。
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桌子下面的狗狗们，还有Elastic，Cloudera / Hortonworks，酒店忠诚计划和自助早餐
October 11th, 2018 | 1 hr 16 mins
改变大公司的“文化”是很难的，很少有人能通过它。而且，这也不足为奇，您通常是在要求他们做完全不合理的事情。在Google关闭Google+以及写一些关于Blockbuster失败的童话的背景下，我们花时间讨论了数字化转型的“如果没有破裂，就不要解决”的问题。然后，我们讨论Elastic搜索及其最近的IPO，并跟进有关Cloudera和Hortonworks合并的更好评论-比上周更好。酒店自助早餐策略和Chase Sapphire系列卡。哦，在此之前，Matt和Coté花了10到15分钟的时间谈论酒店自助早餐的策略。